C’est l’histoire d’un responsable formation. Il occupe un poste central dans son entreprise, avec de grandes responsabilités. Pourtant, son quotidien ressemble à une partie de colin-maillard. Les yeux bandés, il avance, guidé par les cris qu’il perçoit autour de lui. Son objectif ? Attraper les directeurs-métiers qui l’entourent pour parler montée en compétences des équipes. En toute honnêteté, il fait rarement mouche. Plus souvent qu’autrement, il se prend les pieds dans les racines qui traînent. Les autres joueurs l’esquivent. Un peu. Beaucoup. Bref, être responsable formation n’est pas un métier facile.