Science, apprentissage et Interactions Humaines

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Science, apprentissage et Interactions Humaines

Comment les résultats des dernières études scientifiques sur l'apprentissage vont transformer la formation professionnelle ?

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Les thématiques clés de ce livre blanc

Comprendre l'Apprentissage Actif et la métacognition

Comment vos apprenants peuvent apprendre plus vite (et mieux) en devenant les architectes de leur propre stratégie d’apprentissage et pourquoi les Interactions Humaines sont la clé du processus d'apprentissage ?
Comprendre l'Apprentissage Actif et la métacognition

Le rôle des neurones miroir dans l'apprentissage

Découvrez le rôle central des neurones miroir dans les processus d’apprentissage, et comment cela pourrait avoir un impact positif sur votre rôle de formateur.
Le rôle des neurones miroir dans l'apprentissage

Extrait en Exclu

Le futur de l'apprentissage pour les Formateurs

L’innovation entraîne toujours des opportunités, et pour les professionnels du L&D, le futur n’a jamais semblé aussi brillant. Les formateurs de demain encourageront et feront la curation des conversations, en mettant en place des environnements d’apprentissage à distance, où les apprenants seront incités à interagir en permanence. Grandes sont les chances pour que le rôle de formateur devienne de plus en plus passionnant d’ailleurs, puisqu’il devrait évoluer vers moins d’administratif, et plus d’interactions directes avec les processus d’apprentissage. Dans ce cadre, les formations deviendront automatiquement plus intéressantes, et les taux d’engagement devraient exploser !
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Prise en main
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Gratuit
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Coût d'une nouvelle formation
Gratuit en les créant vous-même
Prestataire à payer
Temps pour créer / déployer une formation
Quelques heures
2 - 6 mois
Taux d'engagement
80-100%
10-20%
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Comment la formation digitale peut transformer un centre de coût en centre de profit ?
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Former à l'heure du digital

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Réussir son projet d'Extended Enterprise

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Monter votre plan de digitalisation de l'apprentissage

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Digital culture at scale

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