L’innovation entraîne toujours des opportunités, et pour les professionnels du L&D, le futur n’a jamais semblé aussi brillant. Les formateurs de demain encourageront et feront la curation des conversations, en mettant en place des environnements d’apprentissage à distance, où les apprenants seront incités à interagir en permanence. Grandes sont les chances pour que le rôle de formateur devienne de plus en plus passionnant d’ailleurs, puisqu’il devrait évoluer vers moins d’administratif, et plus d’interactions directes avec les processus d’apprentissage. Dans ce cadre, les formations deviendront automatiquement plus intéressantes, et les taux d’engagement devraient exploser !