Regards croisées sur l'engagement apprenant

RAPPORT D'ANALYSTE

Regards croisées sur l'engagement apprenant

Nouveaux enjeux de la formation selon les responsables des grandes entreprises françaises.

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Les thématiques clés de ce livre blanc

Les enjeux de l'engagement apprenant

Savoir se renouveler en permanence, prendre en compte les différentes générations au travail, assurer la continuité entre formation et utilisation des acquis, autant de défis analysés par les responsables formation d'Air France, de la SNCF, d'Orange, de Natixis, de Medtronic et de Lafarge Holcim.
Les enjeux de l'engagement apprenant

Savoir actionner les leviers de l'engagement

L'engagement apprenant est issu de la conjonction entre un contenu pertinent, un format adapté, des qualités didactiques du formateur et bien sûr une population bien ciblée. C'est l'équation de l'engagement apprenant.
Savoir actionner les leviers de l'engagement

Extrait en Exclu

Vers les Organisations Apprenantes

Engagement apprenant et organisation apprenante sont deux faces d’une même médaille. L’engagement des salariés dans leur formation ne saurait être durable hors une organisation et une culture apprenantes. Réciproquement, on chercherait en vain une organisation qualifiable d’apprenante dont les salariés ne seraient pas en permanence engagés dans le développement de leurs compétences.
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